Cécile Tesson

- Organisation de la formation avec les équipes locales, de la communication et mise à disposition de l'offre de formation
- Suivi de la réalisation des formations/montée en compétence
- Aider au déploiement Brésil et Argentine.

- Organisation de la formation avec les équipes locales, de la communication et miise à disposition de l'offre de formation
- Suivi de la réalisation des formations
- Déploiement du suivi de la montée en compétence
- Aiider au déploiement Brésil et Argentine.

• Ressources Humaines
- Définitions des métiers et des macro-compétences.
- Suivi de roadmap sur la santé et la sécurité au travail, des reportings et tableau de bord RH.

• Formation
- Participation à l’élaboration des référentiels de compétences, recensement des formations existantes et des besoins, formalisation de parcours qualifiants.
- Gestion quotidienne : identification des besoins, déploiement, inscriptions, et suivi des formations (pour les 24 filiales à l’international en ce qui concerne les Formations Socle); animation du plan de formation,
- Participation à l’élaboration du plan à moyen terme (budget)

- Rédaction d’un livret d’accueil à destination des nouveaux embauchés.
- Elaboration d’une maquette pour le projet de site internet.
- Gestion RH : vérification des contrats, liaisons avec le prestataire paie, gestion des congés payés et congés maladie, suivi des reportings à destination du siège.
- Rédaction du Règlement Intérieur et de diverses procédures internes.