Cleusa Bulzico
Consltoria, Plena RH
Responsabilidades na proposição, desenvolvimento e estruturação do setor de Recursos Humanos.
Desenvolvimento do processo de estruturação da comunicação interna organizacional, garantindo uma melhoria considerável no nível de informação dos colaboradores, utilizando diversas ferramentas como suporte ( murais, jornal interno, intranet, eventos comemorativos, etc).
Estruturação do processo de recrutamento e seleção, estabelecendo procedimentos estruturados, garantindo assim maior efetividade nas contratações;
Colaboração com projetos de implementação das políticas de cargos e salários.
1996 - 200823 anos de experiência em Recursos Humanos e em todos os seus sub-sistemas, Treinamento e desenvolvimento, Responsabilidade social, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de projetos, Administração de pessoal, Comunicação interna, Endomarketing, Eventos e Programas motivacionais
Consultora de várias empresas de diversos segmentos, tais como: alimentícia, comércio, química, Processamento de madeira, Policia Militar e Móveis.
1995 - 2008Responsabilidades na proposição, desenvolvimento e estruturação do setor de Recursos Humanos, transformando o setor de Pessoal em área capaz de dar suporte ao crescimento pelo qual a empresa vinha passando;
Participação do processo de estruturação da comunicação interna organizacional, garantindo uma melhoria considerável no nível de informação dos colaboradores, utilizando diversas ferramentas como suporte ( murais, jornal interno, intranet, eventos comemorativos, etc).
Reformulação do processo de recrutamento e seleção, estabelecendo procedimentos estruturados, garantindo assim maior efetividade nas contratações;
Participação ativa em auditorias de re-certificação da ISO, sendo gestor responsável pela garantia da qualidade dos recursos humanos.
Intermediação de diversas reivindicações do Sindicato da Categoria, participando das negociações coletivas.
Apresentação, análise e propostas (metodologia MASP) através de Planos de Ações, de alternativas para cumprimento da previsão orçamentária referente despesas fixas da Unidade. Participação do orçamento anual dessas despesas.
Colaboração com projetos de implementação das políticas de cargos e salários, tendo atuado ativamente nas etapas de descrição de cargos e análise deda consciência dos projetos implantados.
